Gemini Generated Image Ageg6ageg6ageg6a

7 waardebepalende elementen voor een industrieel MKB-bedrijf

Wie zijn bedrijf verkoopt, kijkt al snel naar één getal: de EBITDA. Dat is begrijpelijk, want het vormt meestal het vertrekpunt van een waardering. Maar twee bedrijven met vergelijkbare winstgevendheid komen in een verkoopproces regelmatig tot een wezenlijk andere uitkomst. Het verschil zit vrijwel altijd in de onderliggende kwaliteit of risicoprofiel van de onderneming.

Joost Streefkerk | Sectorspecialist Industrie

Wat maakt een succesvolle transactie in de maakindustrie?

 

De waarde van een productiebedrijf wordt vaak teruggebracht tot een veelvoud van de winst. Dit beeld is echter te beperkt. Kopers kijken namelijk niet alleen naar wat uw bedrijf vandaag verdient, maar vooral naar hoe zeker die winst morgen nog is en onder welke voorwaarden die kan groeien. Kasstromen zijn daar de beste indicatie voor 
Factoren zoals de kwaliteit, voorspelbaarheid en overdraagbaarheid van de onderneming vertalen zich in een multiple en beïnvloeden op die manier de ondernemingswaarde. 

 

In de industrie is dat onderscheid scherper dan in veel andere sectoren. Kapitaalintensiteit, technologische ontwikkeling en afhankelijkheid van mensen maken dat waardering hier sterk wordt bepaald door een aantal specifieke factoren. Ons sectorteam begeleidt jaarlijks tientallen transacties in de industriesector. Op basis daarvan hebben we de belangrijkste elementen vastgelegd die het verschil maken en bepalen of u onder of boven in de waarderingsbandbreedte uitkomt. 

DSC03966 Joost 2 (1)
Joost Streefkerk
Sectorspecialist Industrie

"Uw bedrijf wordt meer waard als het onderscheidend, voorspelbaar en goed overdraagbaar is."

1. Producten: complexiteit beschermt marge

 

Een belangrijk vertrekpunt is het type product dat u maakt. Maakt de onderneming technisch complexe producten of producten die moeten voldoen aan hoge kwaliteitseisen en certificeringen? Dan is dit interessanter voor kopers. Uw bedrijf onderscheidt zich beter van concurrenten en is minder makkelijk vervangbaar. Dat zorgt vaak voor sterkere marges en een hogere waardering. 

 

Daarbij speelt voor kopers vaak de klassieke make-or-buy-vraag: gaan we zelf investeren in capaciteit, machines en kennis om deze producten intern te produceren of is het efficiënter om een bedrijf over te nemen dat dit al beheerst? Zeker bij specialistische productie kan een overname aantrekkelijk zijn, omdat een koper in één keer uw capaciteit, ervaring en klantenbasis toevoegt. De koper kijkt daarbij wel scherp naar hoe geborgd uw kennis werkelijk is. Zit cruciale knowhow vooral in de hoofden van een paar mensen? Dan ontstaat direct het risico dat een deel van de waarde verdwijnt zodra die mensen vertrekken. 
 

2. Machinepark: overcapaciteit is groeipotentieel 

 

Is er ruimte om te groeien zonder direct grote investeringen te doen? Dan is dat een plus. Een verouderd machinepark drukt op de waarde, omdat een koper de toekomstige vervangingsinvestering meteen in zijn rekensom betrekt. 

 

Dit is ook een afweging die wij in de praktijk regelmatig zien bij ondernemers die nadenken over een verkoop. Goed en ambitieus personeel vinden is lastig, terwijl de vraag vanuit de markt doorloopt. Investeringen in nieuwe machines kunnen dan aantrekkelijk zijn: met minder mensen meer productie draaien, hogere productiviteit. Maar verdien ik die investering nog terug of is het verstandiger om nu over te dragen? Die afweging heeft geen eenduidig antwoord. Het hangt af van de timing, de efficiencywinst en uw persoonlijke horizon.

3. Technische kennis: borging in het team 

 

Ook in de kapitaalintensieve maakindustrie zit waarde in mensen. Zit cruciale kennis alleen in het hoofd van de ondernemer of is die goed verankerd binnen het team? Bedrijven waar engineering, werkvoorbereiding en proceskennis stevig in de organisatie zijn ingebed, zijn beter overdraagbaar en daardoor meer waard. Een koper die na de overname ontdekt dat de helft van de technische kennis vertrekt met de vorige eigenaar, heeft een probleem. Dat risico prijst hij in en het drukt de waardering.

4. Klantenbestand: spreiding verlaagt risico

 

Heeft u een klant die veertig procent of meer van uw omzet vertegenwoordigt? Dat is een waardevolle relatie. Tegelijkertijd is het een risico dat iedere koper ziet. Niet omdat die relatie slecht is, maar omdat het verlies ervan een onevenredig groot effect heeft op uw kasstroom.  

  
Hoe breder uw klantenbestand gespreid is over meerdere klanten en sectoren, hoe lager het risico en hoe aantrekkelijker uw bedrijf. Loyale klanten, langdurige relaties en voorspelbare afname geven een koper rust. Daarbij telt ook de kwaliteit van de sectoren waarin uw klanten actief zijn. Klanten in sectoren met stabiele, niet-cyclische, vraag geven uw omzet meer zekerheid.
 

5. Structurele omzet: voorspelbaarheid wordt beloond 

 

Heeft uw bedrijf terugkerende opdrachten of een goed gevuld orderboek? Dan wordt uw onderneming doorgaans hoger gewaardeerd dan wanneer u voornamelijk werkt met projectmatige of incidentele orders, zelfs als het absolute volume vergelijkbaar is. 

 
Ad hoc orders of projecten maken uw bedrijf moeilijker te waarderen: een koper weet niet zeker of volgend jaar hetzelfde volume binnenkomt. Beschikt u over meerjarige contracten, onderhoudsabonnementen of vaste leveranciersposities? Dan biedt u die zekerheid wél. Hoe beter uw omzet voorspelbaar is, hoe sterker het fundament onder uw onderneming. 

 

Gemini Generated Image Zi1kekzi1kekzi1k

6. Type investeringen: groei of instandhouding 

De richting van uw investeringen vertelt een koper iets wezenlijks over de toekomst van uw bedrijf. Investeert u jaar op jaar vooral om bestaand materieel te vervangen? Dan heeft uw bedrijf structurele vervangingsinvesteringen zonder efficiencywinst. Investeert u in nieuwe capaciteit, bewerkingstechnieken of robotisering? Dan laat u zien dat uw bedrijf groeit. Die richting wordt beloond in de waardering. 

 

7. Management: de continuïteit na de overdracht 


De prijs is zelden het struikelblok in een transactie. Wat een deal wél onder druk zet, is de vraag wie er na de overdracht aan het roer staat. Hoe minder afhankelijk uw onderneming van u persoonlijk is, hoe interessanter het is voor een koper. Een sterk managementteam en de bereidheid van sleutelfiguren om na een overname betrokken te blijven, vergroten het vertrouwen en daarmee de waarde van uw bedrijf. 
 
Is uw organisatie nog te afhankelijk van uzelf? Dan loont het om daar ruim vóór een verkoop op te sturen: verantwoordelijkheden beleggen, een tweede echelon versterken en uw organisatie minder persoonsgebonden maken. 

 

 

Waarde bouwt u ruim vóór de verkoop


Uw bedrijf wordt meer waard als het onderscheidend, voorspelbaar en goed overdraagbaar is. Elk van deze elementen is beïnvloedbaar, maar verbetering kost tijd. Juist voor u als ondernemer loont het om tijdig te begrijpen waar u staat en op welke punten er ruimte is om waarde te versterken. Niet alleen met het oog op een verkoop, maar ook om vandaag sterker te ondernemen

 

Over de auteur
Joost Streefkerk is manager bij Rembrandt M&A en sectorspecialist industrie. Hij begeleidt verkooptrajecten en acquisities van industriële bedrijven in de Nederlandse mid-market. 

Onze adviseurs helpen u graag.